Index égalité professionnelle
Reborn Normandie
L'index de REBORN NORMANDIE est égal à 93/100. Les quatre indicateurs utilisés dans le calcul de l'index donnent un total de points de 79/85 réparti ainsi :
Index égalité professionnelle 2023
– Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes
– Ecart de taux d'augmentations et promotions individuelles, triennale est de 35 sur 35 points
– Augmentation des femmes de retour de congé maternité est incalculable car il n'y a pas eu de retours de congés maternité sur la période
– Représentation des femmes et des hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations est de 10 sur 10 points
Score
39/40
–
5/10
Reborn Vosges
L'index de REBORN VOSGES est incalculable. Le nombre de points maximum des indicateurs pouvant être obtenu s'élève à 60, donc inférieur au seuil réglementaire de 75.
Les quatre indicateurs utilisés dans le calcul de l'index donnent un total de points de 45/60 réparti ainsi :
Index égalité professionnelle 2023
– Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes est incalculable car les effectifs valides représentent moins de 40 % des effectifs totaux
– Ecart de taux d'augmentations et promotions individuelles, triennale est de 35 sur 35 points
– Augmentation des femmes de retour de congé maternité
– Représentation des femmes et des hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations est de 10 sur 10 points
Score
–
35/35
–
10/10
Reborn Pyrénées
L'index de REBORN PYRENEES est incalculable. Le nombre de points maximum des indicateurs pouvant être obtenu s'élève à 45, donc inférieur au seuil réglementaire de 75.
Les quatre indicateurs utilisés dans le calcul de l'index donnent un total de points de 45/45 réparti ainsi :
Index égalité professionnelle 2023
– Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes est incalculable car les effectifs valides représentent moins de 40 % des effectifs totaux
– Ecart de taux d'augmentations et promotions individuelles, triennale est de 35 sur 35 points
– Augmentation des femmes de retour de congé maternité est incalculable car il n'y a pas eu de retours de congés maternité sur la période
– Représentation des femmes et des hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations est de 10 sur 10 points
Score
–
35/35
–
10/10